本网讯　4月21日上午，学校在鸿远楼一楼报告厅召开就业工作攻坚任务分解部署会，进一步贯彻落实党中央、教育部、山东省关于高校毕业生就业工作的决策部署，传达贯彻学校党委常委会关于就业工作的有关精神。会议的主要任务是分析目前就业形势，针对艰巨的就业任务，分解指标，落实措施，强有力地推动2022年学校就业工作。

校党委书记吕传毅出席并讲话，校党委副书记、校长胡兴禹主持，校党委领导班子成员邓昌亮、王立斌、查玉喜、易维明、张金生、苏守波、刘明永出席会议，各相关部门负责人，各学院党委（党总支）书记、院长在主会场参会。各学院其他领导班子成员、系主任、学生工作办公室主任、毕业班辅导员以视频形式在分会场参会。

校党委常委、副校长查玉喜、易维明分别传达了校党委常委会会议专题研究就业工作的有关精神和2022年就业工作任务分解方案。农业工程与食品科学学院等7个学院负责人分别就学院已开展的工作、就业进展情况、下一步工作计划作了交流发言。

吕传毅在讲话中指出，交流发言的学院思路清晰、措施扎实、成效显著，对各学院就业工作有很好的借鉴意义。针对如何做好下一步就业工作，吕传毅强调：一要充分认识就业工作的重要性和就业形势的严峻性。就业工作是最大的民生工程、民心工程和根基工程，关系到千百万家庭的幸福；就业质量和水平是衡量一所大学办学质量和水平的重要标志，关系到学科专业的生存和发展。2022年的就业形势异常严峻，毕业生数量多、岗位需求弱、联系比较困难，需要下更大的功夫，付出更大的气力，全力以赴抓好就业工作。

二要细化措施落实就业任务。要扩大毕业生就业帮扶覆盖面，学校党委领导班子成员主动认领帮扶一定数量有就业意向尚未就业的毕业生，各学院也要根据实际情况充分调动和发挥好专业教师和“科技副总”等各方力量，落实就业帮包责任；要搭建就业桥梁，统筹协调毕业生诉求和企业需求，通过有效形式促进用人单位和毕业生的充分交流；要做好就业引导，大力宣传基层就业创业成功的典型案例，引导毕业生从基层做起，在艰苦的地方锻炼和成长；学校尽可能提供科研助理岗等部分过渡性就业岗位，为毕业生更好就业提供帮助；各学院领导班子要每周召开工作碰头会议专门研究就业问题，稳步推进就业工作落地落实；相关职能部门要每周向学校报告毕业生去向落实率，对就业工作突出的学院进行表彰，对落实不力的进行提醒；要注重协同作战，各部门之间，各帮包人之间要发挥群体作战优势，形成就业工作合力。

三要以铁的作风抓好就业工作。就业工作攻坚是检验工作作风、锤炼干部队伍的试金石，要以作风大转变带动就业工作大提升，推进事业大发展。避免“标准不高、要求不严”，要坚持高标准、严要求，推进落实各项举措；避免“拖拖拉拉、行动迟缓”，要提前谋划，早推动、早落实；避免“浮皮潦草、浅尝辄止”，要进一步摸清就业规律和学生需求，对症下药；避免“因循守旧、固步自封”，要创新方式方法，有效应对疫情影响；避免“注重表面、摆花架子”，要以扎实有效措施推动目标任务落到实处，杜绝弄虚作假；避免“怕苦怕累、追求享乐”，要提高工作积极性，主动出击。要努力把作风建设的成果转化为推动工作的实际成效。

胡兴禹就贯彻落实本次会议精神提出四点要求。一是进一步提高政治站位，迅速抓好会议精神的贯彻落实。要从讲政治、对学校发展负责、对学生成长负责的高度，深刻认识就业工作重大意义，把这项事关千家万户福祉的民生工作抓实抓细抓好，全力以赴做好本年度毕业生就业工作。

二是进一步压实各方责任，切实增强做好毕业生就业工作的使命担当。要紧盯学校2022年就业工作任务分解的各项关键指标和重点任务，研究细化推进措施，全面压实各方责任，严格落实“一把手”工程，努力形成全员、全过程、全方位促就业局面。要加强就业工作过程性督促检查，以强化考核倒逼工作落实到位。

三是进一步完善服务体系，持续丰富做好毕业生就业工作的精准举措。要摸清学生就业意向，开展针对性指导，引导学生树立正确的就业观择业观，不断提高其求职能力与技巧；要多方挖掘社会资源，广拓就业渠道，加强网络平台搭建，组织好线上线下招聘会，引导供需双方充分对接；要强化重点群体帮扶，建立帮扶工作台账。

四是进一步提高人才培养质量，切实夯实学生就业核心竞争力。要推动就业与招生培养联动改革，根据学生就业情况，合理确定专业招生人数；要加强创新创业教育力度，鼓励指导学生成功创业带动多人就业；要深化教学范式改革，强化实习实践，不断增强学生专业方面硬实力，提升吃苦耐劳、团结合作精神等软能力，培养更多高素质“五有”人才。