本网讯　自学校启动“作风建设年”专项行动以来，各学院高度重视，按照校党委要求，结合各自实际，组织专题学习，制定工作方案，在严格落实疫情防控要求的前提下，采用线上线下相结合的方式，通过召开党委（党总支）扩大会议、全体教职工大会、学生干部大会等形式，广泛动员，精心部署，努力克服疫情带来的不利因素，按计划、分步骤，有序推进“作风建设年”专项行动。

交通与车辆工程学院制定《“作风建设年”专项行动工作方案》，以配档表的形式明晰工作内容、时间节点、参与范围和责任人；召开党委（扩大）会议，专题研究部署，各党支部、系部室召开党员和教职工会议，解读工作方案，全面做好部署；统一编印学习材料，制作PPT课件，组织理论学习中心组专题学习和教职工集中学习研讨；设立热线电话、邮箱等，公开收集作风建设意见建议，领导班子成员分别到所联系党支部征求意见建议；召开全院学生干部大会动员部署，将加强作风建设的学习内容纳入青马工程和团校培训。

农业工程与食品科学学院召开安排部署会，解读学院《“作风建设年”专项行动实施方案》，全面启动专项行动。《实施方案》结合学院实际，对包括领导班子、管理服务人员、系部教师、辅导员、学生党员和学生干部等五个层面人员分别明确任务目标。学院班子成员要紧盯“十四五”发展规划和2022年工作要点，以作风大转变推进重点工作实现新突破；管理服务人员要明晰工作职责，优化工作流程，强化执行力和落实力，提升工作“精气神”；系部教师要围绕立德树人根本任务，强化师德师风，以“四有”好老师为目标，加强课程思政研究，提升教育教学质量；辅导员要聚焦主责主业，推进精准思政，践行“一线工作法”；学生党员要聚焦作用发挥，依托学院公寓党团服务中心，把身份亮出来；学生干部要聚焦作风转变，增强服务意识，力戒官僚主义、形式主义。

电气与电子工程学院召开全体教职工大会进行动员部署，详细解读学院《“作风建设年”专项行动实施方案》，全面落实“四个推动”任务目标。一是认真开展学习教育，推动思想认识大提升；二是深入开展专项整治，推动工作作风大转变；三是全力抓好工作落实，推动改革事业大发展；四是着力强化激励约束，推动担当奉献大作为。提出，要紧紧围绕立德树人根本任务，严格落实“严真细实快”的工作作风要求，以铁的作风，强化组织领导；以铁的作风，抓实全员参与；以铁的作风，确保取得实效。

计算机科学与技术学院结合实际，提出各阶段目标任务。一是全面启动阶段，制定学院《“作风建设年”专项行动工作方案》，专题研究制定学习内容、工作措施，组织开展专题学习；二是集中排查阶段，组织学院师生填写问卷，征求意见，开展集中排查，建立问题清单；三是专项整治阶段，学院党委带头扎实做好问题整改；四是总结提升阶段，针对自查督查发现的问题，结合整改落实情况，及时梳理，总结经验，构建长效机制。

资源与环境工程学院制定《“作风建设年”专项行动实施方案》，结合年度目标任务，聚焦推进疫情防控、高层次人才引育、校企合作、网络思政、招生就业、治理体系、社会资源争取、安全稳定等八项重点工作推进学院作风建设。学院党委会专题学习习近平总书记关于作风建设的重要论述等相关内容，班子成员结合学院实际和工作分工，聚焦作风方面存在的突出问题，集中研讨如何在推进学院重点工作中进一步解放思想、增强信心、转变作风。学院以视频形式召开全院动员大会，从深刻理解开展专项行动的重要意义、准确把握党员干部和师生员工作作风方面存在的突出问题、切实推动专项行动取得实效、为专项行动提供坚强组织保障等四个方面进行动员部署。

材料科学与工程学院结合实际，制定《“作风建设年”专项行动若干措施》，在全院层面开展专题学习、全面部署启动，开展集中排查、建立问题清单，开展专项整治、解决突出问题，并及时梳理总结，构建长效机制。目前，学院已下发专项行动党政班子（个人）自查整改清单，并着手在学院网站设立专题专栏；教工第二党支部召开线上支部扩大会议，安排专项行动相关工作；学生层面，启动学生党员、学生骨干正面和负面清单问卷调查。

生命与医药学院将专项行动与“亮身份、树榜样”党员示范带动工程相结合，以项目驱动、承诺践行、引领带动等方式推进落实。一是谋划好“创品牌”项目。教工党支部紧盯学院发展重点任务，确定“建设生物科学国家一流本科专业创新实践基地”“建设特色生物工程课程体系”“强化生物制药实践教学”等项目；学生党支部结合学生思想教育、学风建设、困难帮扶、创新创业等工作，提出“弘扬冯思广精神，打造特色样板党支部”“学生党员量化考核机制实践探索”“‘研’学勤争先，创新促发展”等项目，注重在党建与业务工作深度融合上下功夫。二是落实好承诺事项。教工党员立足岗位职责，学生党员立足学习主业，分别提出个人承诺事项，填报签署承诺书，注重在日常履约践诺上下功夫。三是发挥好引领带动。在党支部和党员带领下，广大师生立足学院发展大局，结合个人发展目标，积极参与“创品牌”项目，注重在解决制约学院高质量发展梗阻上下功夫。

物理与光电工程学院制定《“作风建设年”专项行动工作措施》，对如何稳步推进学习教育、问题查摆、专项整改等环节工作，通过线上全体教职工会议进行动员部署。学院突出问题导向，通过设置邮件与热线、召开教工与学生专题座谈会、在全体学生中发放调查问卷、到学生宿舍走访等多种方式，广泛征求师生意见建议。学院聚焦事业发展这一主题，坚持用工作实绩检验作风建设成效，紧紧围绕学校重点工作攻坚克难、狠抓落实。防疫封校期间，集中力量完成3个合作项目、29项基金项目申报工作，持续推进“人才优先战略”，扎实做好研究生复试、调剂工作。

合乐网页版入口第一时间专题研究制定《“作风建设年”专项行动方案》，并召开全体人员会议进行动员部署。学院党委组织领导班子和个人依托“管院下午茶”、师生意见反馈邮箱、7号室友工作室、师生服务专线、“管小权”等渠道平台，全院教职工、学生党员和学生干部依托党支部、系室专项工作座谈会等形式，针对作风方面的不良表现以及加强作风建设的有效举措，广泛征求师生意见建议，制定问题清单，明确整改任务，及时进行反馈。学院党委力求以作风大转变全力推进重点工作实现新突破，着力解决师生“急难愁盼”问题，实现服务质量大提升。

美术学院第一时间召开党总支会议、理论学习中心组（扩大）会议，传达学校有关精神，研究制定学院《“作风建设年”专项行动实施方案》和《关于进一步加强和改进作风建设的具体措施》，成立专项行动领导小组。召开全体教职工大会，全面启动部署“作风建设年”相关工作；利用“五个一”工作机制，通过召开学生代表座谈会，结合谈心谈话、院长信箱等方式，广泛征求师生意见建议，认真开展集中排查；利用宣传栏等平台制作“作风建设年”主题展板、条幅，利用学院网站、微信公众号等设立“作风建设”专栏，及时推送学院相关新闻信息；以“作风建设年”为契机，做好结合文章，以作风建设提升工作实效。

体育学院精心谋划，确保专项行动稳步开局。迅速成立专项行动领导小组，组织专题学习，制定实施方案，强化督导问效。强化措施，推动专项行动扎实开展。坚持分类推进，针对不同群体，把作风建设与师德师风、院风学风建设紧密结合，确保导向明确、推动有力；坚持以上率下，班子成员以身作则，对照不良作风表现，逐条逐项对照检查，找准问题，剖析根源，制定整改措施，以自身强有力的作风转变强化示范引领；坚持结果导向，聚焦学院“八项重点工作”，以作风建设新成效引领学院各项事业再上新台阶。用好载体，促进专项行动走深走实。紧盯重点热点，创新形式载体，推动作风建设见行见效、入脑入心；着眼常态长效，抓好工作结合，以作风大转变切实促进工作大提升、事业大发展。

据悉，其他各学院也根据学校要求，立足自身实际，积极动员部署，认真组织实施，扎实推进“作风建设年”专项行动深入开展。