本网讯　3月26日上午，学校“十四五”师资队伍建设规划编制工作领导小组会议在鸿远楼九楼会议室召开，党委副书记、校长胡兴禹出席并讲话，党委常委、副校长刘国华主持，相关部门负责人和学院院长代表参加会议。

人力资源处、人才工作办公室负责人分别结合各自工作，就师资队伍建设规划编制的总体思路、基本框架、主要内容等作了汇报和说明。与会人员围绕规划编制撰写提纲进行了交流讨论，并提出有关意见建议。

胡兴禹认真听取大家的发言后指出，已经成型的学校“十四五”发展规划纲要，为专项规划的编制提供了重要指导和参考，但两者又不尽相同。

围绕进一步做好师资队伍建设规划编制工作，胡兴禹提出具体要求。关于规划编制的结构，他指出，一要明确指导思想或总体要求，师资队伍建设是围绕学校办学治校目标和发展战略而进行的，规划编制要以此为指导。二要明确目标原则，目标包括数量、质量、层次、结构等各种目标，要认真研究，科学制定，确保“十四五”末能够如期完成；原则包括人才优先原则、服务优势特色学科原则、立德树人原则等，要深入思考，进一步厘清。三要明确任务举措，任务主要是解决“干什么”的问题，举措主要是解决“怎么干”的问题，要符合实际，切实可行。四要明确保障措施，务实管用、操作性强，能够保障师资队伍建设规划得到有效落实。

关于规划编制过程中需要着重考虑的问题，他指出，一是明确规划编制的依据，结合学校“十四五”发展规划纲要中涉及的相关内容，坚持服务于学校的发展目标和发展战略；二是人才培育要结合高校办学职能，从不同的角度制定不同的培育工程；三是人才引进要根据学校发展需要，合理确定人才的层次、标准和数量；四是坚持分类管理，各有侧重，以充分调动每个人的积极性；五是加强教师培训，采取面上培训和专项培训相结合，提高教师执教能力和水平；六是加强团队建设，包括教学团队和科研团队，完善考核评价体系，促进资源共享、优势互补；七是健全完善教师荣誉体系，更好地发挥精神激励作用；八是保障教师地位，为教师发展提供服务和支撑。

胡兴禹最后强调，规划编制涉及到的部门要结合分管业务，尽快提出成熟、有效的举措和意见建议，形成合力，进行系统梳理汇总。各部门要高度重视，多研究上级有关文件政策，多向其他高校学习取经，把握好时间进度，全力做好规划编制工作。

刘国华在主持时，就认真落实本次会议精神、按时做好规划编制工作作了强调，要求加强落实，共同努力，编制高质量的师资队伍建设规划，助推高水平大学建设。