本网讯　11月23日，学校改革措施落实情况座谈会在鸿远楼七楼会议室召开，校党委副书记胡兴禹，校党委常委、副校长王立斌出席座谈会，学校有关职能部门负责人及6个学院院长参加。会议由胡兴禹主持。

学院院长、职能部门负责人，围绕2017年以来学校印发的15个综合改革和科技体制文件，交流了落实情况、取得成效、存在问题及需要完善的措施。

王立斌在讲话中说，大家在座谈中发表了很好的意见，相关职能部门要做好梳理工作，为更好地完善改革措施做准备。

王立斌强调，学校实施的“学院取消行政级别改革”“科研体制改革”得到省教育厅、科技厅的充分肯定，学校的一系列改革及15个改革文件的实施，取得了一些标志性成果，高水平科研团队不断涌现，各项工作成效明显。体制机制的创新进一步激发了学校发展的活力。

王立斌指出，15个文件制度密切围绕学校改革发展的核心，构成一个体系，体现了协调性和一致性。这些制度的全面落实，是改革目标实现的根本保障。这些制度如何落实，首先要看观念是否到位，观念不到位，就要解决好思想不重视、责任心不强的问题；其次，要看行动是否到位，行动不到位，就要解决好工作不精细、不准确以及缺乏主动性的问题。此外，还应该解决好该放的权力没放、该管的工作没管的问题。通过座谈，既要总结成绩，也要发现问题，旨在进一步完善措施，全力推进学校高质量发展。

胡兴禹总结讲话时说，大家刚才的谈话反映了学校综合改革和科技体制改革的方向、思路和举措是正确的，实施后基本达到了预期效果，取得了较好成绩。通过座谈，要梳理出取得成效的原因所在、机理所在，不断扎实推进落实；找准问题所在，针对问题完善举措。

胡兴禹指出，教育体制机制的改革，中央、省委陆续出台了相关文件，要读懂并准确理解，根据文件精神，结合学校改革进程，思考和制定具体的措施。

结合中央、省委陆续出台的文件精神，围绕15个文件的深入推进落实，完善改革举措，胡兴禹提出四点要求：

一是在贯彻落实上加大力度、加快速度。座谈中反映出，部分工作的落实还存在问题，有客观原因，但更多的是主观原因，必须加大落实力度。改革制度已经出台，要克服各种困难，排除各种不利因素，尽快制定相关配套文件，加快落实进度，做到稳中求进。

二是对效果、问题的分析和查找要认真、深刻。在分析改革举措成效的同时，也要查找问题所在。在归纳、总结、梳理时，一定要认真、深刻。要分析取得的成绩是否来自这些改革举措，存在的问题是否是这些制度带来的，要认真、深刻地分析其中的机理，充分发挥体制机制作用。

三是完善举措上，要加强精准性、深远性、协调性。制度有的可能存在问题，可能还需要相应的配套措施，必须进一步完善。完善要加强精准性，针对问题，精准解决问题；要注重制度的长远性，制度本身有利有弊，制度的制定应着重考虑主要作用和其长远影响；协调性，就是各项制度应该相互协调、一致，共同指向改革目标。

四是处理各种事项关系时，要明确目的与手段的关系，上位与下位的关系。在处理影响办学质量的各种指标、因素、事项时，要明确目的是什么、手段是什么，谁是上位、谁是下位，明确它们之间的关系，手段是为目的服务的，下位是为上位服务的，要在政策范围内，处理好彼此关系。