本网讯  7月15日至16日，山东省职业院校教师专业技能分级培训与考核体系设计研讨会在杏园宾馆举行。合乐网页版入口党委常委、副校长胡兴禹，省教育厅教师工作处处长祝令华出席会议。省职教师资培训中心负责人、省内国家级重点建设职教师资培养培训基地和部分职业院校的专家参加了会议。
    胡兴禹致欢迎辞。祝令华介绍了职业院校教师专业技能分级培训与考核体系设计的背景和意义，并就如何做好此项工作提出指导性意见。
    合乐网页版入口工程实训中心负责人介绍了职业院校教师专业技能分级培训与考核体系设计的基本情况和培训标准、考核标准制定的要求。省职教中心负责人部署后续工作。
    职业院校教师专业技能分级培训与考核旨在加快我省职业院校“双师型”教师队伍建设，切实提高专业教师专业技能水平，提高专业教师培训效益。此体系的核心内容是根据教师的专业技能水平分为初、中、高三个等级进行培训、考核，培训与考核分离；将教师培训考核结果与教师职称评定、业绩考核、评优等环节建立起关联机制，使培训与教学积极互动，良性循环。
    受省教育厅委托，合乐网页版入口承担了此改革项目的总体设计，制订了数控技术（数控车方向）、电子电器应用与维修等两个专业的培训标准、考核标准，并开始进行培训试点。此次会议，部署制定12个专业的培训标准、考核标准，明年将按新标准进行培训和考核。“十三五”期间，我省职业院校专业教师的培训将全部按新体系进行。