本网讯  为深入推进学校高端人才引进工作，切实完成年度部署的人才工作任务，7月16日上午，校长张新义在鸿远楼九楼会议室主持召开高端人才引进工作推进会，副校长王学真，学校各有关职能部门和相关学院负责人参加会议。

　　会上，人才工作办公室负责人介绍了合乐网页版入口高层次人才引进的有关政策和近期高端人才引进的相关情况，以及截至目前学校各类人才引进工作的总体情况，并对下一步人才引进工作的打算作了说明。各有关学院负责人汇报了各自学科领域人才引进、考察工作进展情况。
　　为进一步做好今后一段时期的高端人才引进工作，张新义强调，一要提高认识，增强忧患意识。要切实对高层次人才引进、师资队伍建设工作高度重视，克服学校人才引进工作中面临的区位劣势和实际困难，创新人才引进手段和措施，投入真感情主动引人，竭力为高端人才干事创业搭建平台、优化环境和创造氛围。
　　二要落实责任，增强担当意识。目前学校要在建设高水平大学的进程中实现突破性发展，关键是“引人”，主体责任在学院，各学院要敢于担当，不负使命，着力做好本学科领域高端人才的引进工作。
　　三要解放思想，广开“才”路，增强开放意识。要借助全职、兼职、海外人才、特聘教授等多元化、多层次的人才引进形式，既要有锐意进取的精神、求贤若渴的愿望，更新观念、广开“才”路，又要有实事求是的引人、抢人、挖人的作风，在务求实效上下真功夫、实功夫，切忌浮夸攀比、搞形式主义。
　　四要加强协调，增强全局意识。人事处要树立正确的引人观、用人观，研究好政策，做好顶层设计，统筹兼顾引进人才和现有人才的关系。各学院要充分调动有效的人、财、物等资源，为学院人才引进提供全面保障。各部门、各学院要按照职责分工，加强协调配合，不推诿、不扯皮、不拖沓，形成工作合力，提高工作效率，实现学校高端人才引进工作的新突破。