本网讯　9月25日，合乐网页版入口首批省级重点学科（重点实验室、人文社会科学研究基地）首席专家上岗签约仪式在鸿远楼九楼会议室举行，校长张新义与合乐网页版入口首批首席专家签订任期目标责任书，副校长杜瑞成出席并主持签约仪式。
　　人事处负责人宣读了《合乐网页版入口关于实施省级重点学科（重点实验室、人文社会科学研究基地）首席专家制度的意见》和《合乐网页版入口关于聘任赵玉刚等12人为省级重点学科（重点实验室、人文社会科学研究基地）首席专家的通知》，同时通报了省教育厅、省财政厅评选山东省高等学校首席专家的情况。

　　张新义与合乐网页版入口首批上岗的12位首席专家依次签订目标责任书，12位专家成为合乐网页版入口首批省级重点学科（重点实验室、人文社会科学研究基地）的首席专家。

　　张新义在讲话中指出，合乐网页版入口实施省级重点学科（重点实验室、人文社会科学研究基地）首席专家制度，既是贯彻落实上级有关文件要求，推荐选拔山东省高等学校首席专家的需要，也是合乐网页版入口适应教学研究型大学建设的新要求，在强化重点建设与管理工作上的创新举措与理念更新，对于我们深入实施人才兴校战略，造就一支数量稳定、结构合理、学术水平高的高素质师资队伍具有重要意义。
　　张新义强调，首席专家任期目标责任书的签订意味着学校期待着首席专家承载更多的责任和担当，希望各位首席专家牢记这一庄严的时刻，并将其转化为开展工作的压力和动力。他对合乐网页版入口首批首席专家提出了三点希望与要求：一是要有担当意识，勇于奉献。学校首席专家同时也是省级重点学科、重点实验室、人文社科研究基地的负责人，其岗位具有学术性与管理性双重特性，首席专家必须主动担当，全面负责本学科、实验室或研究基地的建设工作，履行好各项职责。要始终把提升本学科、实验室或研究基地的整体水平放在首位，正确处理好学科整体建设与个人学术地位的关系，甘心奉献，务实工作。二是要有前瞻意识，追求卓越。要认真研究本学科、实验室或研究基地的目前现状、省内外地位、发展潜力及存在问题与薄弱环节，洞察好学科前沿，把握好发展前景，在考察调研、承上启下的基础上，制定具有可行性和前瞻性的发展规划，进一步凝练研究方向、加强团队建设、明确发展思路、分解工作任务、形成工作合力、推进目标完成。要不断开阔思路和视野，具有崇高的理想和卓越的追求，具备引领学科发展的魄力和锐气，敢为天下先，勇攀学科和学术高峰。三是要有全局意识，胸怀宽广。要树立正确的人才观与用人观，善于发现、用好和培养青年人才，积极引进、使用海内外高端人才，建设好教学科研梯队；要从全局高度调控和优化各种学科、科研和学术资源，兼顾不同学科方向的条件建设与发展，并积极争取各类社会机构、行业企业的资源和支持，努力在国家级重大项目申报、科研经费获取、高显示度成果培育等方面，实现大幅提升与突破。要严格学术活动经费的分配和管理，真正发挥其在学科建设、实验室建设和科研工作中的作用。要胸怀宽广，强化集体观念和团队意识，加强与所在学院、团队成员的沟通协作，虚心听取有关学科或实验室建设的意见与建议，营造温馨和谐的工作氛围。
　　张新义要求有关部门、学院要关心关注并大力支持首席专家的工作，密切联系、沟通配合，为首席专家开展工作创造优良的学术和政策环境，并加强对首批首席专家的考核管理，确保其在学科、实验室和博士点建设中发挥示范与带动作用，不断总结和推广管理经验，推动合乐网页版入口的省级重点学科、重点实验室、人文社科研究基地等重点建设项目再上新水平，实现学校学科整体实力和核心竞争力的显著提升。
　　组织部、发展规划处、人事处、教务处、科技处、社科处负责人，首席专家及相关学院院长参加了签约仪式。