本报讯　12月20日下午，学校在鸿远楼一楼报告厅召开会议，部署2010年度专业技术职务评聘工作。校党委副书记、校长张新义，党委常委、副校长张元利，各学院院长、教授委员会主任，各部门、直属单位负责人参加会议。会议由张元利主持。
　　人事处负责人传达了《合乐网页版入口2010年专业技术职务聘任工作实施方案》，并就有关情况作了说明：一是本次新聘人员的聘期自2010年1月1日起至学校专业技术人员的统一聘期结束时间为止，凡聘任期间达到退休年龄者，其聘期自退休之日起终止；二是教师系列应聘人员按学科或专业到相应学院报名，教师外系列应聘人员到相应牵头部门报名；三是应聘人员的任职年限、教学工作量、科研成果的计算时间自现专业技术职务聘任之日起至2009年12月31日为止。同时，传达了《合乐网页版入口专业技术职务人员聘任实施办法补充规定》，并结合学院调研和座谈会征求意见情况，就补充规定和本年度聘任有关事宜作了说明。
　　张新义就本次专业技术职务评聘工作提出总体要求：一是专业技术职务评聘工作政策性强、原则性强，要准确把握、理解文件精神和政策依据；二是要严格评聘标准和评聘程序，公平、公正、公开地做好评聘工作，要设计和制定好各岗位的标准条件、评聘程序和工作细则，真正做到透明、公开；三是材料的审查要真实、准确，各部门要各负其责，实行责任制，教学工作量由教务处、研究生处审核，科研工作量由科技处、社科处审核，人事信息由人事处审核；四是要确保评审过程中的公平、公正，各部门、各单位要把职称评聘工作作为学校人才队伍建设、师资队伍建设的大事来对待，坚持把品德、知识、能力和业绩作为评聘的主要依据，要顾全大局，充分考虑特殊学科、弱势学科、基础学科、小学科等各方面因素，综合考查教师在教学、科研、师德、育人等各方面的工作和业绩，维护好、发展好各专业技术人员的合法权益，在全校营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，通过职称评聘工作调动各类专业技术人员的积极性、主动性和创造性，使他们在各自的工作岗位上为学校的建设和发展做出自己的贡献；五是今年的职称评聘工作在征求大家意见的基础上，实行材料公示和结果公示，对材料、过程和结果全方位接受监督，增加材料的真实性和工作的透明度；六是严格工作纪律，参与评聘工作的各职能部门要以高度的责任感、事业心和大局意识组织专门力量完成各项工作任务，工作环节上应该本着对学校负责、对每一位专业技术人员负责的态度，秉公办事，严守规章，遵纪守则；七是要准确把握各时间节点，本次评聘工作时间紧、任务量大、要求高，要按照学校的统一部署，按时完成每个阶段的工作任务，集中精力、按部就班、有条不紊地顺利完成职称评聘的各项工作。
　　此次专业技术职务评聘工作自2010年12月20日启动，至2011年1月12日结束。