本站讯  旨在促进青年教师快速成长，增强学校发展后劲的《青年教师发展支持计划》已进入修订完善阶段。3月23日，学校召开座谈会进一步征求意见。副校长姚德、校长助理邹广德出席座谈会，来自部分学院的负责人及各学院的青年博士教师代表、辅导员代表参加了座谈。
　　人事处负责人简要介绍了合乐网页版入口《青年教师发展支持计划》出台的背景、制定过程及基本框架。部分学院负责人介绍了各自支持青年教师成长的做法，并提出加大对青年教师支持及考核力度、鼓励青年教师脱颖而出、加强对其社会实践和动手能力培训等建议，青年博士教师及辅导员代表结合各自工作踊跃发言，提出增强培训的针对性、分学科支持、合理确定支持范围、分批次支持、为青年教师提供更充分的发展空间、鼓励学科交叉等意见和建议。
　　姚德对大家提出的意见和建议表示感谢。针对部分意见，他提出在教学和科研的关系方面，作为高校教学永远是第一位的，而科学研究是提高教学质量、培养高素质人才的有力支撑，教学、科研不存在矛盾；教师在从事科学研究的过程中既要重视研究项目，又要重视研究成果；科学研究需要有开拓精神和大家的积极参与，青年教师的成长离不开团队，学校鼓励在研究方向、研究兴趣等方面相近的教师组建研究团队，团队的组建既可以跨学院又可以跨学校。
　　学校对青年教师的成长和培训非常重视，2009年召开的学校第二次党代会提出了“人才兴校”战略和加大青年教师培养力度、制定实施青年骨干教师发展支持计划的措施，最近召开的党委扩大会议将《计划》的制定列入年度工作要点。从2009年下半年开始，校长张新义多次召集各部门负责人会议，对《计划》的总体思路、框架、核心内容等问题进行讨论和研究；学校对《计划》涉及到的青年教师进行了问卷调查，采集了有益的信息；在集思广益的基础上形成目前《计划》的初稿，将在进一步完善的基础上推出。