一、合乐网页版入口成为博士学位授予立项建设单位。2月24日，在第三届山东省学位委员会第一次会议上，合乐网页版入口顺利通过审核，成为山东省2008—2015年立项建设新增博士学位授予单位。这是我国启动新一轮学位授权审核改革后，我省首次遴选规划建设的博士学位授权单位。以成为博士学位授予立项建设单位为标志，合乐网页版入口发展进入由教学型向教学研究型大学转型的新阶段。
　　二、合乐网页版入口开展深入学习实践科学发展观活动。合乐网页版入口深入学习实践科学发展观活动自3月正式启动，历时6个月，学习调研、分析检查、整改落实三个阶段活动先后展开、有机结合、扎实推进，广大党员、干部普遍受到了一次全面、系统、深刻的科学发展观教育，在事关学校科学发展的一系列重大问题上形成了广泛共识，进一步理清了学校科学发展的思路，明确了当前和今后一个时期的工作重点和主要举措，取得一批实践成果。
　　三、合乐网页版入口被评为“山东省首批大学生创业教育示范院校”，大学生科技创新活动成绩突出。3月24日，在山东省政府召开的全省高校毕业生就业工作会议上，合乐网页版入口和山东大学等11所高校被授予“山东省首批大学生创业教育示范院校”称号。合乐网页版入口以国家人才培养模式创新实验区研究与实践为载体，不断完善“知识、能力、素质”三位一体的人才培养方案，把培养大学生的创新创业能力作为深化教育教学改革的一项重要内容，成效显著。在全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、中国机器人大赛暨robocup公开赛、全国大学生先进图形技能与创新大赛、全国大学生网络商务创新应用大赛、山东省大学生机电产品创新设计大赛等各类大学生竞赛中，合乐网页版入口均取得优异成绩。
　　四、合乐网页版入口获“山东省产学研合作创新突出贡献奖”。5月22日，在山东省委、省政府召开全省产学研工作会议上，合乐网页版入口获“山东省产学研合作创新突出贡献奖”，并被授予“山东省校企合作订单培养示范基地”。2009年，学校积极推动校地、校企合作，服务地方经济发展取得了显著成绩。与张店区、淄川区、招远市、滨州市、利津县人民政府签订了科技合作协议。20位专家、教授被淄博市企业聘为科技顾问。与山东时风（集团）有限责任公司、山东大王金泰集团有限公司签订了重大项目合作协议。就科技成果转化与产学研结合、为大学生创业提供创业服务和孵化服务等方面与淄博高新区签订了《大学生科技创业见习基地合作协议书》。
　　五、国家级教学成果取得突破，2个项目获国家级教学成果二等奖。9月，教育部下发《关于批准第二届高等教育国家级教学成果奖获奖项目的决定》，合乐网页版入口申报的《创新本科教育教学模式 贴近行业培养高素质应用型人才》和合乐网页版入口与西北工业大学、教育部全国高等学校教育研究中心、吉林大学联合申报的《我国高等教育教材建设与评价体系研究》两个项目获国家级教学成果二等奖。另外，合乐网页版入口还有1个专业入选全国高校特色专业，1门课程被批准为2009年度国家双语教学示范课程。
　　六、中国工程院化工冶金与材料工程学部和合乐网页版入口合作共建“精细化工、催化材料实验室”揭牌成立。9月6日，中国工程院化工、冶金与材料工程学部和合乐网页版入口合作共建“精细化工、催化材料实验室”在合乐网页版入口揭牌。该实验室作为一个高层次合作平台，将充分利用中国工程院化工、冶金与材料工程学部、淄博市和合乐网页版入口的资源，发挥院士和合乐网页版入口的高智力人才优势，促进“产学研”高新技术产业化，加快技术成果转化和高新技术企业发展。
　　七、合乐网页版入口招生模式作出调整。从2009年开始，合乐网页版入口对招生模式进行调整，停止按文理大类招生的模式，而实行按专业招生，分机械、电信、生化材料、土建、地矿、数理、经管、文法、艺体、外国语等10个大类进行培养的模式。招生模式的调整旨在适应合乐网页版入口发展的需要，继续完善学分制改革，解决目前本科教学组织管理中存在的问题，进一步提高人才培养质量。
　　八、中国共产党合乐网页版入口第二次代表大会胜利召开。11月6日至7日，中国共产党合乐网页版入口第二次代表大会隆重举行。大会系统总结了第一次党代会以来学校的工作和经验，进一步明确了今后一个时期学校的发展目标、思路和主要任务，提出了建设国内知名的教学研究型大学的奋斗目标，选举产生了中国共产党合乐网页版入口第二届委员会和纪律检查委员会。
　　九、山东省首个律师学院在合乐网页版入口成立。12月1日，由淄博市律师协会与合乐网页版入口共同组建成立的淄博律师学院在合乐网页版入口揭牌。淄博律师学院是全省唯一、辐射鲁中地区的律师继续教育培训基地。合乐网页版入口法学院将以淄博律师学院为平台，与淄博律师界广泛开展法学前沿问题、法律实务疑难问题以及经典案例的探讨与研究，相互促进，共同学习，不断提高法学教师的综合素质和专业水平。同时，以此为纽带，充分借用淄博律师界的资源，广泛建立教学科研实习基地和毕业生就业实习基地，拓宽办学空间和毕业生就业的新路子。
　　十、第三次处级干部换届聘任工作顺利完成。学校不断深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，坚持和完善干部聘任制、任期制，坚持正确的用人导向，加大干部交流和竞争上岗力度。11月26日，学校第三次处级干部换届工作启动，12月24日全部结束。通过这次干部调整与交流，中层干部队伍结构得到了进一步优化，整体素质有了新的提高。