本站讯　12月16日上午，在新一届行政部门、直属单位负责人聘任到位之际，校党委副书记、校长张新义主持召开校长办公会扩大会议，要求各部门、直属单位负责人尽快完成工作交接，深入研究工作规律，正确处理改革发展稳定的关系，维护公平公正，勇于担当责任，狠抓工作落实，切实推进学校科学发展。副校长张元利、王学真、杜瑞成、张宇声、吕传毅，校长助理邹广德出席会议，校行政各部门、直属单位负责人参加会议。
　　张新义指出，今年以来，学校本科教育优质工程、博士学位立项建设、校院两级管理、国际交流合作、服务地方工作、学生工作、后勤修缮工程等扎实推进，校园规划建设项目基本完成，各项事业呈现出良好发展势头。当前，学校正处于改革发展的关键时期，校第二次党代会在客观分析面临的形势和机遇基础上，全面提出了学校未来五年发展的战略目标、指导思想和主要任务。今后一个时期，我们要确保获得博士学位授予权，提升发展内涵，增强办学实力，推进国内知名的教学研究型大学建设进程，任务非常艰巨，竞争十分激烈，需要大家保持清醒头脑，深入学习实践科学发展观，解放思想，团结奋进，共同完成党代会确立的各项目标任务。
　　关于近期工作，张新义要求各部门、直属单位负责人，一要顺利完成工作交接，尽快熟悉情况，尽快进入角色。二要认真把握本部门、单位职责范围、工作领域和工作重点，梳理各项工作进展情况，确保工作的连续性。三要在调查研究基础上，熟悉学校相关政策和工作部署，确保部门工作与学校部署有机衔接。四要认真筹划后续工作，理清思路，强化措施，分清轻重缓急，制定完善具体实施方案，切实抓好学校各项决策部署的落实工作。
　　张新义要求，各部门、直属单位负责人在工作过程中，一要正确处理改革发展稳定的关系。要充分把握学校全局，引领学校科学发展，需要大家具有清醒的认识，较高的领导水平和胆略胆识，需要大家具有凝心聚力、促进和谐的实际能力。他指出，改革的实质就是部门、单位和个人利益的再分配，要树立民生至上的观念，把广大教职工的根本利益放在首位，集思广益、汇聚民智，通过制度设计把握不同群体、不同岗位的利益平衡，促进工作取得最佳实效。二要认真研究工作规律。要践行研究式工作方法，学会在工作中研究，在研究中工作，真正领会学校工作意图，认清工作内在规律，结合实际，创新管理，选择好推动工作的时间节点，把握好工作的重点和难点，掌控好工作质量的要点，及时纠正工作中的偏点，提高管理水平和工作效率。三要切实维护公平公正，确保学校公信力。学校公信力体现在凡事都要公平、公正上，要坚持把群众呼声特别是工作在一线上的教学、科研、管理、服务人员的呼声作为工作的第一信号，把群众满意度作为衡量工作的根本标准。要充分了解工作领域的实际情况、工作对象的所思所想和不同群体的反应，凡事处以公心，坚持公平公正，弘扬正气，不徇私情，这样才能推动各项工作深入开展。四要勇于担当责任。要在其位谋其政，行其权尽其责，敢于处理难题，敢于承担责任，不推诿扯皮，不回避困难，坚定不移地贯彻执行学校各项决策部署，努力将矛盾、问题解决在萌芽状态。遇到困难和矛盾，应主动站出来，把事情揽下来，把责任担起来，尽量把矛盾和问题解决在自己职能管理的范围内。五要认真抓好工作落实。抓落实既是中层干部的重要责任，也是评价干部业绩的主要内容。对中层干部来说，其政绩体现在学校部署的工作落实上，没抓好落实，就没有政绩。要端正工作态度，立说立行。落实过程中，既要避免简单化、片面化和表面化现象，又要结合工作实际，创新工作措施，坚持细致周密深入，确保各项工作措施真正落实到位，取得最佳工作结果。