六月的校园装满了炙热的阳光，比阳光更热的是代表的心，6月25日，肩负神圣使命和嘱托的200余名教职工代表和工会会员代表迎来了“双代会”的召开。本次大会是合乐网页版入口步入建设高水平大学新的发展时期召开的一次会议，具有特殊的意义。25日上午，大会在隆重、热烈的气氛中拉开了帷幕，代表们认真聆听了校长工作报告、工会工作报告和财务工作报告。
　　下午，代表们进行了分组讨论。在分组讨论期间，代表们热情高涨，认真讨论各工作报告，畅谈参加会议的切身感受和体会，真实地抒发了各自的心声，充分表达了教职工和工会会员的心愿，畅所欲言，建言献策，共谋学校发展大计。记者听取了各代表团的分组讨论，并采访了部分代表。
　　张道林代表认为，校长工作报告凝聚人心、鼓舞士气，极大地调动了广大教职工建设高水平大学的信心和决心。报告进一步理清了近几年学校发展总的思路、战略，对未来一至两年学校的发展具有很强的指导意义。报告以科学发展观总领学校的发展，突出强调了以人为本的理念，在实施“三大战略”的基础上，又增加了国际化办学的战略，明确提出开放式办学的目标。在人才培养上提出的“四个突破”，是学分制人才培养的深化，是对基础教学的理论指导。
　　关于学术团队建设和教学科研仪器设备的利用，邹培明代表谈了自己的体会和看法。他说，校长工作报告中强调了以课题组为核心的学术团队建设，这是建设高水平大学，充分发挥科研对学科建设重要支撑作用所必需的。从机械学院的情况看，科研整体水平在校内具有一定优势，但多是单枪匹马、单打独斗，没能更多地形成团队，这势必影响科研水平的整体提升，今后必须重视和加强科研团队建设。几年来，学校不断加大教学科研仪器设备的投入，现在仪器设备总值已达1.72亿元，为教学科研水平的提升打下了良好的基础。但在如何整合现有资源及发挥整体资源的效果上还存在一定的不足，如何更好地、最大限度地发挥和利用现有资源，我们还有很多工作需要去做。
　　魏修亭代表从两个方面谈了自己的感受，他说，学校从以规模发展为主转向内涵发展为主后，提出了“一个目标、两个创新、三个战略、四个突破”的总体目标和思路。本次校长工作报告又提出了提高学校凝聚高水平学术队伍的能力、提升学科水平的能力等7个能力的要求，为今后一个时期学校的发展提出了更加明确的工作目标。实施人才兴校战略是学校建设高水平大学的三大战略之一，校长工作报告提出了要创新人才评价标准，完善人才考核评估机制，坚持德才兼备原则，建立以业绩为依据，以品德、知识、能力等要素为主要内容的人才评价指标体系。这样的评价指标体系，具有很强的导向性，有利于人才成长，有利于优秀人才脱颖而出。
　　高发民代表说，“双代会”的召开，明确了我们未来的发展目标。校长工作报告经过了充分的论证，提出了宏伟的发展目标。学校经过4年的融合发展，有了较高的知名度，抓住了教学质量这一重点，形成了良好的教风、学风。教学质量是学校一切工作的重心，学校应制定政策，完善师资队伍建设，从量上升到质，真正解决师资问题。“教书育人，为人师表”是永恒的主题，大学文化建设要融入人文理念，同时考虑经济效益和社会效益。
　　韩德信代表谈了对校园文化建设的看法，他认为，要建设高水平大学必须重视校园文化建设，校园文化包括物质文化、制度文化和精神文化。合乐网页版入口的校舍水平使得物质文化位于全省前列，在物质文化完成之后更多的是制度文化承载的校园精神建设，这是一个学校长期潜移默化形成的东西，非常重要。这就必须把有形的制度转化为行为，把外化的行为转为内在的气质。
　　刘勇代表谈了他这次与会的感受，他说，这次“双代会”的召开党委非常重视，从选代表到大会的议程都很重视，使得大会成功达到了预期的目的。这次大会的议题确定得很好，围绕建设高水平大学的目标，进一步讨论修改“十一五”规划和三个条例，发扬了民主，调动了大家的积极性，使得民主监督、民主管理、民主参与更加规范。200多名代表，肩负了教职工的期望，为学校积极建言献策，为学校的发展提出了很多有益的提案。这次“双代会”使教师的思想统一到建设高水平大学的目标上来，上下团结一心，发挥了主人公的积极性。这次大会开得很成功，是一次团结的大会、奋进的大会、统一思想的大会。
　　在谈到校长的工作报告时，陈凤崇代表认为，校长工作报告实事求是地总结了学校组建以来取得的成绩，尤其是充分利用数字比较，简洁明了，非常清晰；报告对今后发展目标的展望，思想解放，按照科学的发展观，大胆创新；报告围绕学科建设，人才队伍建设，“三个战略，四个突破”的提法切合实际，认识到位，思路更清晰，目标更明确，对学校的发展赋予了更新的内涵；报告对大学文化建设，提高到了一个新的高度，特别强调“以人为本”的理念，办学以教师为本，育人以学生为本，抓住两个核心，使各方面有更大的发展。
　　刘清良代表认为，校长工作报告围绕教学、科研、学生以及学校发展的大局，既肯定了发展,也提出了存在的问题。这是学校召开的第一次“双代会”，反映了民心所向，抓住了学校发展的“牛鼻子”，体现了全体教职工的呼声。学校提出的“党委领导、行政管理、学术治学、民主参与”的管理理念，工会作为群众性组织，提出的“民主管理、民主监督、民主参与”的大局意识，都为学校今后的发展把握住了核心和重点。学校提出的奋斗目标客观现实，令人鼓舞，令人振奋。“十一五”规划启动后，经过五年的发展，到2010年，学校的发展将会有更大的变化，从量的积累到质的飞跃，从外延到内涵，发展思路会越来越宽，真正实现超常规、跨越式的发展。
　　田贵山代表说，学校从合校到现在，奠定了建设高水平大学的基础。不断加大教学、科研工作的力度，实验室建设不断完善，大学文化制度建设、规章制度、党建思想工作都具备了超常规发展的趋势。要做到名副其实，还有一定的差距。要充分发挥高层次人才的作用，靠事业留人。充分发挥品牌学科优势，发挥特色学科的辐射、带动作用，适当加大相关学科、一般学科的增长，真正实现资源共享，推动基础平台的搭建。
　　王丽香代表作为教学一线的教师，在发言中充分表达了与会的感受和心声。她说，校长工作报告非常鼓舞人心！报告中明确提出了对教师的要求，我们是在教学第一线的教师，在以后的工作中要根据要求踏踏实实做好本职工作。许多代表都是来自院系，能反映教职工的心愿，提出了很多切合实际情况的意见，这是对教职工最大的鼓舞。
　　合乐网页版入口教师张先伟代表谈了听取报告后的具体感受，他说，学校实行按文理大类招生和学分制改革，学生入校一年后选学院，既督促了学生的学习，又让学生更好地了解了各学院和专业的情况。学校坚持育人以学生为本的理念，通过搭建和完善三级教学平台，努力培养基础扎实、知识面宽、实践能力强的应用型人才，提高了人才培养的质量。学校提出了教师应树立的三大价值追求，对教师提出了更高的要求，特别是“独立的批判精神”的提出，有利于学生创新意识的教育和培养。
　　代表的肺腑之言，承载着教职工的期望，凝聚着教职工的意愿。会场内外处处洋溢着励精图治、攻坚克难的澎湃激情。代表们畅所欲言，直抒胸臆，建言献策，共绘蓝图，高扬着一种肩负使命、时不待我的紧迫精神。回顾辉煌过去，激情满怀；展望美好未来，信心倍增。风和正宜万里行，民心、民意、民智汇成的力量，将使我们站在更高的起点迈上新的征程，向建设高水平大学的目标阔步前进。