本网讯 1月6日下午，学校在鸿远楼七楼会议室召开学院奖励性绩效工资发放工作部署会，党委常委、副校长刘国华出席会议并讲话，人力资源处负责人、各学院院长参加会议。
人力资源处负责人结合近两年绩效工资改革情况，介绍了学院绩效分配政策制度要求及依据、2020年绩效工资核拨的变化情况、学院绩效分配办法制定及实际发放关键指标，并明确了需要特别注意和说明的问题。
就进一步做好学院奖励性绩效工资发放工作，刘国华提出要求：一是认真学习文件，研究好政策。要深入贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，认真学习研究落实学校绩效工资分配政策和学院自行制定的办法，学院领导班子在各项政策的解读上要统一思想，形成合力，将有关政策贯彻下去。二是严肃纪律，严格程序。要坚持公开、公平、公正的原则，严守廉洁纪律和工作纪律，此次工作涉及到大部分学院相关方案的修订和完善，制定方案所依据的重要原则及发放结果要一律公开。三是坚持多劳多得，优劳优得。要在广泛听取意见建议的基础上，结合学院实际，根据新的政策及要求，认定“多”与“优”的标准。四是既要“瞻前”，又要“顾后”。各学院在落实过程中，既要考虑相关人员过去的付出，又要留出学院未来发展所需的投入。五是讲大局，讲奉献。一切要从学校建设发展出发、从一线教师的利益出发，领导要带头讲奉献。六是勇于负责，敢于担当。要坚定不移地贯彻学校党委和学院党总支行政的意图，遇到问题多沟通，直面问题不推诿，齐心协力做好绩效工资分配的各项工作。
