本网讯　时维九月，序属三秋；师者匠心，薪火相传。为加强学校师资队伍建设，充分发挥骨干教师的传帮带作用，促进青年教师教学能力和学术水平提升，9月16日下午，2021年新入职专任教师导师聘任仪式暨“三段一线”第一阶段集中专项培训在3号教学楼报告厅举行。校党委常委、副校长魏修亭出席，教务处负责人，各学院（单位）分管教学工作副院长、受聘导师及2021年新入职专任教师共270余人参加，聘任仪式由教师发展中心负责人主持。

会上宣读了123位受聘导师名单，魏修亭为受聘导师代表颁发聘书。

建筑工程学院李素蕾作为优秀导师代表，结合自身经历分享了宝贵的指导经验及工作体会。她表示，新入职教师在思想上要共同学习师德修养、提高师德水平，业务上要共同钻研、提升教学能力。化学化工学院潘科峰代表往届新入职教师发言，他从初入职场的忐忑、教学能力的提升、科研工作的进展、收获与成长四方面进行了分享。

教务处负责人从教务处职能、重要教学管理制度、教学工作体会三个方面进行了教学政策宣讲。

魏修亭作总结讲话，他强调了青年教师配备指导教师制度的意义和重要性，指出青年教师要珍惜岗位，做好职业规划，努力提升自己。他还指出，学校高度重视新入职教师培训，培训目的是加强新入职教师思想政治教育和业务能力。学校近几年面向新入职专任教师实施“三段一线”培训制度，暨以加强师德师风建设、提升教学能力为主线，开展“一周、一月、一年”的岗前培训活动，实施导师制助教制，帮助新教师具备独立讲授至少一门本科课程的能力。

魏修亭最后对2021年新入职专任教师提出三点要求，第一要坚持“以本为本”、推进“四个回归”，练好教书育人的本领，为党育人、为国育才；第二要学为人师、行为世范，要立德修身、静心治学、潜心育人，做遵守法律法规和公序良俗的模范，做高素质的人；第三要重视个人职业发展，处理好教学与科研的关系，职业发展的准则是“育人+X”，教师的本分是育人，要在育人的基础上全面发展。

聘任仪式结束后，教师发展中心组织了首场专家报告，化学化工学院王平副院长作了题为“全面提升教育教学技能，做新时代‘四有 ’好老师”的报告。据悉，本次教学基本功和个人职业发展专项培训共设置了6场专家报告，其他报告将于本周末相继开展。