本网讯　6月3日，学校在鸿远楼八楼会议室召开2021年初级岗位公开招聘工作部署会议。校党委常委、副校长刘国华、查玉喜出席，纪委机关、党委组织部、学生工作处、人力资源处、校医院、音乐学院、体育学院负责人参加。

人力资源处负责人结合上级相关政策规定和文件精神，通报了2021年公开招聘工作方案、工作流程、报名审核情况、后续工作计划，并对招聘各环节需要注意的问题作了解释说明。与会人员结合各自工作实际，提出了有关意见建议。

查玉喜指出，初级岗位公开招聘是加强学校管理师资队伍建设的入口，关乎到学校事业发展，因涉及到就业问题而备受社会关注。他强调，在此次招聘工作过程中，要遵守保密制度，恪守回避原则，加强舆情管控，严把疫情防控，确保招聘工作顺利进行。

就进一步做好初级岗位公开招聘工作，刘国华提出要求。一要高度重视。在认真研究、完善学校对外招聘工作方案的同时，要对内制定严密的招聘工作方案，将程序、要求列明，将工作做细、做实，以高标准做好此次招聘工作。

二要坚持公开、公正、公平。此次招聘工作，要对各个工作环节进行监督检查，通过程序和结果的公开、公正、公平，最大限度保证此次招聘的公平性。

三要树立真诚、耐心的工作态度。工作人员要诚心敬意、细致耐心、循循善诱，对不符合应聘条件者应做好解释工作，尊重每位应聘者，让他们感受到山理工的温情。

四要追求高质量工作。招聘工作体现工作人员的工作水平、招聘岗位所处队伍的整体水平、学校治理能力和治理水平，因此要提高工作质量，在此次招聘中展现学校、学院、部门的良好形象。

五要做好防疫和疏导工作。各有关部门、学院要在原有疫情防控方案的基础上，制定严密的防疫程序，做好考生健康查验、人员进出管理、考试路径指引等工作，确保招聘工作平稳有序进行。

六要始终把纪律和责任放在首位。要加强思想教育，以高度负责的态度，严肃工作纪律，遵守保密制度和回避制度，将各个环节、各项工作的细节落到实处，确保招聘工作圆满完成。