本网讯　10月25日下午，学校在鸿远楼一楼报告厅举行青年教师导师聘任大会，副校长邹广德，党委宣传部、人事处、教务处负责人，所有受聘教学指导教师及青年教师参加大会。会上，为受聘青年教师导师颁发了聘书。
　　教务处相关负责人介绍了青年教师导师聘任情况及教师教学能力培养的思路和措施。学校实行青年教师导师制、助教制、专家跟踪听课制，适时组织青年教师教学能力提升集中培训，实行骨干教师、青年教师到国内外著名高校进行助课、到企业进行锻炼，继续实行名师名课计划，完善教学质量奖、教学优秀奖、教学名师评选机制，不定期举行教师教学沙龙活动，通过多措并举全面提升教师的教学能力。
　　指导教师代表化学工程学院教授周子彥表示，将努力发挥好传德、帮教、带研的作用，帮助青年教师尽快成长。青年教师代表理学院教师刘玉锦提到，参加工作后，从学校一系列提升青年教师计划中受益匪浅，表示将在新的培养期内，进一步提升业务能力、教学水平和教学效果。
　　邹广德要求青年教师要向指导教师学习强烈的责任心和使命感，学习如何教书育人，学习基本的教学规范，学习如何进行教学改革、教学创新，学习科研能力，尽快站稳讲台，成为教学骨干。
　　据悉，此次选聘的青年教师导师是由热爱教育事业、师德高尚、责任心强、教学经验丰富、教学效果好、有较高学术水平、较强指导能力及协调能力的中老年教师担任。导师将根据青年教师的工作需要和具体情况制定培养计划；关心青年教师思想进步和师德修养；指导青年教师掌握所承担课程的结构和内容，学会根据教学大纲选定参考教材、组织教学内容、编写教案、制定考核方案；对青年教师的各个教学环节的工作进行具体指导，每学期随堂听课指导时间不少于6学时。