各学院及相关教学单位：

　　为推动教学改革，全面提高教师的教学素养和教学水平，学校决定举办2021年校级教学比赛暨第十九届青年教师教学比赛。结合山东省青年教师教学比赛和教师教学创新大赛相关要求，对校级比赛的组织方式、参赛方式和参赛对象等做了相应调整，本次教学比赛设置“青年教师教学比赛”和“教师教学创新大赛”两个专项。现将比赛相关事宜通知如下：

　　一、青年教师教学比赛

　　（一）参赛对象

　　1.取得省内普通高等学校教师资格证，且年龄在1982年8月31日以后出生的青年教师。

　　2.具备一年以上教学工作经历，且参赛课程至少主讲过一轮。

　　3.近五年获得过校级青年教师讲课比赛一等奖的教师，不再参加该项比赛。

　　（二）名额分配

　　参赛名额由推荐名额和抽取名额两部分组成，比赛过程不区—2—分推荐选手和抽取选手。分配名额见附件1。

　　（三）比赛程序及办法

　　1.学院（教学单位）（以下简称单位）初赛

　　（1）原则上符合条件的专任青年教师全部参加单位组织的初赛。各单位成立初赛评审专家组，制订学院的比赛办法。

　　（2）请各单位于2021年6月4日（第十四周周五）前，按照分配名额提交推荐和抽取的参赛教师名单（见附件2），并将学院比赛办法交至教务处教师发展中心，书面材料需单位负责人签字、加盖单位公章，电子材料发至jwcjsfzzx@zb.shandong.cn。

　　（3）教务处对各单位提交的复赛名单进行资格审核，抽取确定最终参赛教师，公布最终进入复赛的名单。

　　2.学校复赛

　　（1）参加复赛的教师需通过学校在线教育综合平台http://etcnew.sdut.edu.cn/提交以下相关材料：

　　①参赛课程教学大纲1个，格式为PDF文档通用格式；

　　②教学设计方案1个，格式为PDF文档通用格式；

③教学课件1个，分别上传PowerPoint演示文稿及PDF文档两种格式，比例为16:9，分辨率为1600*900；

　　④一节课的教学视频，45-50分钟的教学实录。

　　（2）学校组织专家进行网络评审，确定进入决赛的教师，未进入决赛的为优秀奖。

　　3.学校决赛

　　（1）决赛采取现场比赛的形式。决赛成绩由教学设计、现场讲课和教学反思三部分构成。

　　（2）参加决赛的教师需通过在线教育综合平台提交以下相关材料：

　　①参赛课程教学大纲1个，格式为PDF文档通用格式；

　　②教学设计方案20个，格式为PDF文档通用格式；

　　③教学课件20个，分别上传PowerPoint演示文稿及PDF文档两种格式，比例为16:9，分辨率为1600*900；

　　④教学节段目录1个，格式为PDF文档通用格式。教学设计评分标准见附件3。

　　（3）决赛拟定于10月份举行。按学科大类分组，通过决赛产生一、二、三等奖，具体通知另行下发。　　

　　二、教师教学创新大赛

　　（一）参赛对象

　　1.教师教学创新大赛以个人或团队的形式参赛，鼓励以团队形式参赛，团队成员包括1名主讲教师和不超过3名团队教师（须有明确且合理的任务分工）。

　　2.主讲教师高校教龄满五年，且主讲参赛课程3轮及以上。

　　（二）比赛程序及办法

　　1.比赛分为单位初赛和学校决赛两部分。

　　2.每个单位经过初赛后推荐1-2名教师参加学校的网络评审，推荐时注意考虑参赛教师的职称，教学创新大赛分正高组、副高组和中级及以下组3个组别。教学创新大赛参赛教师名单见附件4。

　　3.各单位初赛后需组织参赛教师于6月4日前提交以下内容至在线教育综合平台（http://etcnew.sdut.edu.cn/）。

 　（1）教师教学创新大赛申报书。参赛教师基本情况、课程教学创新情况等见附件5。

　　（2）一节课的课堂教学实录视频。约45分钟的1个视频，文件采用MP4格式，大小不超过1200MB，成绩占50%。

　　（3）课程教学创新成果报告。课程教学创新成果报告应基于参赛课程的教学实践经验与反思，全面体现课程教学的创新成效，注重体现以下三方面内容：第一，明确说明课程教学创新解决了教学中的哪些“痛点”问题，注重问题导向；第二，突出课程教学改革过程中贯彻“以学生为中心”的教育理念，全面反映提升课程教学质量的创新思路、举措、效果及反思，注重信息技术在课堂教学中的应用；第三，通过基于数据、案例等证据的可靠分析，说明问题解决的情况和效果，并分析其推广应用的价值。

　　课程教学创新成果报告须有摘要约300字，正文字数不超过4000字；成绩占15%，评分标准见附件6。

　　4.学校组织现场决赛。学校通过网络评审确定进入决赛的教师，未进入决赛的为优秀奖。

　　现场决赛以教学创新设计汇报为主，参赛教师结合教学大纲和教学实践，全面说明整门课程的设计思路，突出教学改革与创新，展示相关过程性支撑资料（含团队成员发挥的作用）。现场汇报成绩占35%。

　　5.通过决赛产生一、二、三等奖。

　　三、其他

　　1.请各单位高度重视，认真组织，以教师教学比赛为契机，全面提升青年教师课堂教学水平。同时充分发挥教学水平高、教学经验丰富的教师模范带头作用，进一步提升广大教师的教学改革与教学创新能力。

　　2.请发动、组织广大教师积极参与，互相观摩，起到借鉴、促进、共同提高的目的。

　　联系人：教师发展中心　孙浩洁　郑兆青

　　联系电话：2782307，2780168

　　附件：1.青年教师教学比赛名额分配一览表

　　　　　2.学院推荐和抽取的参赛教师名单

　　　　　3.青年教师教学设计评分标准

　　　　　4.教学创新大赛参赛教师名单

　　　　　5.教师教学创新大赛申报书等材料

　　　　　6.教学创新成果报告评分标准

教务处工会

教师发展中心

2021年4月13日