各学院：
为贯彻落实学校“深化绩效工资改革座谈会”精神，制定科学合理、公平有效的绩效工资分配办法，充分发挥绩效工资激励导向作用，现就制定2020年度奖励性绩效工资分配办法工作通知如下：
一、统一思想，提高认识。
要认真学习吕传毅同志7月3日在深化绩效工资改革座谈会上的讲话，把讲话精神落实到2020年度奖励性绩效工资分配办法中。分配办法要有利于事业发展，班子成员要有高姿态，分配办法要让大多数教职工满意。
二、提前谋划，深入研究。
参考过去两年学院关键核心指标、任务目标完成情况和奖励性绩效实际分配情况，认真梳理有利于学校、学院发展的关键指标，形成鲜明的激励导向。
对分配办法应尽早谋划，充分酝酿讨论，深入研究论证。倡导多劳多得、优劳优酬的分配原则，兼顾平衡合理，稳定教职工心理预期。
三、科学决策，民主决策。
绩效工资是民心工程，分配办法制定应充分发扬民主，广泛听取学院教职工意见。学院党政主要负责人应积极参加调研，认真研究分配办法。分配办法经学院教代会通过后，最终分配结果须公示。
四、做好宣传解释和思想政治工作。
要深入细致做好分配方案宣传解释工作，使分配方案人人皆知、人人能懂，避免因理解不全面、不准确引发误解。同时，耐心细致得做好教职工思想政治工作，使分配方案得到大多数教职工的理解、支持。
五、2020年10月下旬，请将经本单位教职工大会讨论通过的《2020年度奖励性绩效工资分配办法》报送人力资源处（纸质版经学院党政主要负责人签字后报人力资源处薪酬管理科，电子版发送至邮箱sdutlzk@zb.shandong.cn）。
人力资源处
2020年7月18日
