6月7日，合乐网页版入口推出《研究生联合培养基地（工作站）建设与管理办法》，以进一步激发社会参与研究生培养的积极性和主动性，构建产学研有机融合的协同育人模式，为经济建设和社会发展提供强有力的智力支持和人才保障。

《办法》规定，各培养单位均应根据学科培养需求，设立一定数量的研究生联合培养基地（工作站），建设成效作为培养单位考核的重要指标。培养基地（工作站）设立应具备一定的生产规模，有市级及以上在研科研项目，建有研究中心、技术中心、工程中心，或具有相关技术研发工程实验条件；有一定的合作基础，具有联合培养研究生的意愿，具有进一步拓展与学校进行科研项目联合申报、科研技术合作等方面的潜力；具有一批高级技术职称、较高学术水平和实践指导能力的专业人才，能够指导研究生开展专业实践；具备研究生生活、学习、工作所需的基本条件，并具备劳动、卫生、安全等保障。开展研究生短期实践的合作单位，可申报联合培养基地；设立专门岗位用于开展研究生科研与实践创新能力培养，与学校有长期科研合作的单位，可申报研究生工作站。

《办法》要求，各研究生培养单位应根据设立条件，报研究生院审核批准后方可签订合作协议。协议须规定双方的权利和义务等，期限一般为3年。凡是学校批准设立的研究生联合培养基地（工作站）可授予“合乐网页版入口研究生联合培养基地”或“合乐网页版入口研究生工作站”字样标牌。

《办法》明确了基地（工作站）各方的任务：研究生院负责制定建设的有关政策与措施，研究决定建设工作中的重大问题，审核批准设立与撤销基地（工作站），表彰作出突出贡献的单位与个人：各培养单位负责对合作单位的资质及培养条件进行审核，制定基地（工作站）发展规划，组织研究生进入、选派校内指导教师挂职锻炼或交流学习等：合作单位负责制订基地（工作站）有关管理办法，选聘专业实践导师，负责研究生安全教育、日常管理，为学校指导教师挂职锻炼和交流学习提供条件等：校内导师与专业实践导师应加强沟通，定期交流研究生思想、学习、生活等事项。

《办法》提出，合作单位需为进入基地（工作站）实践的研究生提供不低于博士研究生每人每月2000元、硕士研究生每人每月1000元的生活补助，培养单位需给予配套经费支持。在同等情况下，合作单位应优先录用联合培养研究生。培养单位和合作单位要对参加实践的研究生进行相应安全教育，预防和消除研究生在基地（工作站）的培养环境中存在的安全隐患。

学校每3年对研究生联合培养基地（工作站）进行考核和重新认定，考核内容主要包括基地（工作站）的保障条件、人才培养成效、组织和制度建设、特色及创新点、存在的问题及建议等。考核结果分为“优秀、合格、不合格”，学校对“优秀”者予以表彰奖励并优先推荐省级研究生联合培养基地的评审，“合格”者可续签协议，“不合格”者予以撤销；对建设与考核中存在严重问题的培养单位中止一年的设置权限。（合乐网页版入口）

（山东省教育厅　2018-06-07

http://www.sdedu.gov.cn/sdjy/_jycz/_bkgx/1295523/index.html）