如何解决学校中层及以上各级领导干部插手重大事项？12月6日，合乐网页版入口出台《领导干部插手干预重大事项记录制度》给出了明确规定：如实做好记录，同时向学校党委、纪委报告。

《制度》提出，领导干部是指学校中层及以上各级领导干部，应当带头遵守法律法规和工作纪律，明确本职工作的岗位职责和权力边界，严格按照规定办事，正确行使权力，谨慎用权，不得违反规定过问和干预应由下级决定决策的重大事项，不得违反规定对重大事项的决定或决策打探消息、说情、打招呼。

《制度》规定，重大事项是指干部选拔任用、工程建设、招标采购、人员招聘、招生录取、职称评审、项目安排等重要决策事项及执纪案件查办等。

《制度》对插手情形作了明确规定，领导干部一旦具有此情形，则属于违规，必须予以记录。插手情形包括：非因履行职责需要，行使不该由自己行使的权力，干预有关工作，对应由下级或专门机构自主做出决定的重大事项，直接代替其做出决定或者要求下级按照其意图做出决定的；在重大事项实施中，为他人请托、打招呼、说情；在重大事项实施中，安排他人与相关人员私下接触、会面；打听了解重大事项中涉及保密内容；索取重大事项中应当保密的资料；其他影响重大事项的行为。

《制度》要求，记录要采取书面形式，填写《记录表》，注意保留相关的书面、录音录像及电子文档等材料，并列入档案管理妥善保管。

学校纪委随时接受有关领导干部插手干预重大事项情况的报告，并进行调查处理。纪委每年对各部门单位记录制度执行情况进行督查，重点对工程建设等重大项目、干部提拔任用和执纪案件查办等领域事项进行跟踪督查，强化对领导干部规范用权的有效监督。 (合乐网页版入口)

（山东省教育厅  2017-12-07

http://www.sdedu.gov.cn/sdjy/_jycz/_bkgx/1163194/index.html）