2008年全国高校毕业生数量559万人，我省高校毕业生数量44万人，数量居全国首位，合乐网页版入口毕业生达8588人，就业压力大，任务重，形势严峻。该校强化就业指导，广泛收集用人信息，为毕业生顺利就业、充分就业牵线搭桥。几个月以来，招生就业处内引外联，积极开拓就业市场，足迹遍及山东17个地市乃至周边地区。2008年3月，专程到深圳富士康、比亚迪等重点企业考察，4月走访安徽淮北矿业、淮南矿业、奇瑞集团等特大型企业，5月到三角集团、青特集团等考察，5月22日，组织97名学生到青岛豪迈齐林钢结构有限公司实地考察，多人当场达成就业意向。截至目前，针对2008届毕业生组织大型招聘会2场，专场招聘会400余场，提供就业岗位20000余个。虽临近期末，该校仍尽力给毕业生提供更多就业机会，继5月31日与淄博市人才市场成功举办服务淄博专场招聘会后，近期将与山东化工人才市场、淄博高新区人才市场等举办专场招聘会，最大程度促进毕业生就业。

同时，该校招生就业处实行联系学院制度，准确了解就业进程，加强工作针对性；定期通报学院毕业生就业率，营造全员关注就业氛围；实行周末值班制，为毕业生及用人单位提供周到服务。该校各学院不等不靠，积极采取多种措施促进毕业生就业工作，不断提高就业率和就业质量，确保今年毕业生就业工作目标的顺利完成。

　　机械工程学院建立了学院领导、导师、辅导员、学生就业信息员相互配合的毕业生就业指导与服务的工作体系。定期在“学院教师办公系统”上通报学生就业情况，公布未签约学生名单,引导教师时刻关注就业工作，协助推进毕业生签约进度。注重增强与用人单位的联系与交流，已成功组织16场招聘会，大力推荐毕业生。辅导员将未签约学生按照专业、就业意愿分组，将各类招聘信息、面试通知等及时发送给学生。将所有未签约学生按生源地进行划片分组，学生工作人员实行“就业承包责任制”。

　　建筑工程学院组建就业服务中心，每周召开就业工作会议，学院就业实践小组利用假期奔赴省内各大城市，广泛搜集就业信息，及时传达给同学。导师不仅为学生提供最新的就业资讯，还为学生答疑解惑、指点迷津；辅导员多次召开毕业班班会，深入了解每位同学的就业观、就业意向，引导同学们结合自身情况正确面对就业。
　　材料科学与工程学院定期召开毕业生工作会议，专门研究就业形势和对策。科学编排就业工作日程表，让毕业生有的放矢，妥善安排学习和就业计划。邀请专家举办就业专题讲座，给毕业班导师下任务，要求其在指导毕业设计和毕业论文同时，利用自己做课题、参加社会活动等契机多给毕业生提供就业信息，要给学生讲清就业形势，引导把握好就业机会、积极就业。实行学生班级包干制度，进入学生宿舍，了解未签约同学的情况，及时给予指导。积极联系企业到校召开专场招聘，积极向有实力的单位推荐毕业生。

　　计算机科学与技术学院认真分析人才需求状况，做好调查摸底工作，统计出每位同学的就业意向，建立毕业生就业信息快速反馈热线，采取“一对一”就业指导，让教师参与学生就业工作。学院主动与大企业联系，交流信息，为毕业生搭建就业平台，继成功与东软集团合作后，学院又与北京中国软件与技术服务股份有限公司、北软、乐成集团等知名企业达成合作意向。以IT人才培养为中心，全面实施“职业、学业导航工程”，实现就业指导工作的阵地前移。
　　电气与电子工程学院领导高度重视毕业生就业工作，学院领导与带毕业设计的老师一同走访7家用人单位，推介毕业生。与未落实就业单位的同学逐个谈话，了解学生的就业想法，针对性地开展就业指导。学校老师积极帮助考研需要调剂的学生联系学校，学院考研录取率达40%以上，电子信息工程专业考研录取率达78.5%。
　　合乐网页版入口实行就业排查机制，利用2004级学生集中实习时间，辅导员围绕就业主题有针对性地对毕业生进行全面调查了解，与每名毕业生深入交谈，调查全院700余名毕业生的就业意向，结合学生家庭情况、所处地区、性格特征等进行就业指导。
　　工程技术学院注重发挥教师、辅导员和就业信息员的作用，全方位做好就业指导服务工作。各系利用例会通报当前就业情况，研究解决就业工作中出现的新情况、新问题；主动与用人单位进行沟通，及时掌握用人单位人才需求情况，向学生反馈用人单位相关信息；及时将相关就业信息准确传达给毕业生。辅导员对毕业班的学生进行交流，了解学生就业单位情况。探索与培训单位合作，学生先培训后就业，为学生就业开辟新的途径，先后与青岛软件园和无锡软件园合作，并已有15名同学与他们签订就业协议。
　　2008届毕业生离校时间日益邻近，该校有关部门已对毕业生工作做出精心安排，各项工作正在有条不紊地进行。各学院根据各自实际情况，积极开拓工作思路，创新工作观念，主动借鉴兄弟单位经验，抓住有限时间，动员多方力量，群策群力，全力以赴做好今年毕业生就业工作。