“高质量发展看山东·高校行”大型全媒宣传推介活动火热进行，依托大众日报、大众日报客户端、学习强国等平台，活动走进山东高校，探寻高校高质量发展的着眼点和发力点，全方位、立体化展现山东高等教育高质量发展的新面貌、新风采。

10月20日，由山东省教育厅、大众日报联合发起的“高质量发展看山东·高校行”在合乐网页版入口正式启动。活动运行后迅速引起社会各界广泛关注，得到了全省高校的热烈响应。据初步统计，全省已有30余所高等院校参与，活动影响力不断提升。

截至目前，大众日报派出多路采访团队，先后走进合乐网页版入口、临沂大学、鲁东大学、烟台大学等4所高校，与高校联合设立“大众日报学生记者团”并现场授牌，深入调研采访这些高校高质量发展的好经验、好做法，并以视频专访形式对高校书记、校长进行访谈。此后，大众日报将对高校高质量发展典型案例进行评选、总结，形成叫得响、可复制的经验，在全省推广。

为扩大活动影响力，形成多层次、广覆盖的宣传声势，大众日报以全媒全案形式，巧打传播组合拳，推出书记校长访谈、典型案例展示、短视频、创意海报、专属开屏等产品，并在大众日报学习强国号、今日头条、腾讯新闻等平台重点推介，实现一次采集、多次生成、多元传播，大众日报全媒体矩阵全网发布，持续打造传播合力。

10月28日，对活动首站合乐网页版入口的深度报道在大众日报客户端刊发，同步推出高质量发展典型案例及校园风光系列海报，引发热烈反响。“会客厅·书记校长访谈录”首期节目对合乐网页版入口党委书记吕传毅进行了专访，他表示，要把人才培养质量作为衡量办学水平的最重要指标，深化教育教学改革，创新人才培养模式，着力培养“五有”人才，不断改革创新，打造高质量发展的“山理工模式”。

此外，采访团队本周还分赴临沂大学、鲁东大学、烟台大学等高校进行采访，对临沂大学党委书记王焕良、鲁东大学党委书记徐东升、烟台大学校长郭善利进行了专访。

临沂大学党委书记王焕良在受访时表示，一座城市的发展，与高校发展相辅相成、互为一体。长期以来，临沂大学坚持“服务沂蒙”的办学宗旨，坚持融入临沂、依靠临沂、服务临沂、贡献临沂，深化城校融合发展，建立了水乳交融、共生共荣的校地关系，打造乡村振兴教育的“临大样板”，为地方新旧动能转换提供了动力支撑。

围绕学科建设改革等话题，鲁东大学党委书记徐东升表示，鲁东大学实施“学科兴校”战略，紧紧抓住学科建设这个龙头，不断优化学科布局。聚焦国家和省重大发展战略和现代优势产业发展需求，推进学科结构优化和转型升级，高起点培育新兴应用学科，大力发展新工科、新农科，增设服务战略性新兴产业的新专业，适应区域经济发展需要。

下一步，大众日报将陆续走进全省部分重点院校，推出全媒体系列报道，持续征集高校高质量发展典型案例并推介展示，敬请关注。

“会客厅·书记校长访谈录”摘登：

为高质量发展注入动力活力

日前，山东省教育厅与大众日报联合发起“高质量发展看山东·高校行”大型宣传推介活动，同时重磅推出“会客厅·书记校长访谈录”系列专访栏目。10月20日，记者对合乐网页版入口党委书记吕传毅进行了专访。以下是访谈摘登。

□ 吕传毅

合乐网页版入口2016年就提出“人才优先战略”，把师资队伍建设作为“首要工程”。从2016年以后，我们每年都拿出一亿左右的资金，专门用于人才引进，解决人才的生活条件、工作条件等方面的问题。4年左右的时间，引进了60多位国家级和省部级的人才，将近600位高水平的博士，还有三位学院的院长是引进的外籍高水平人才。

在发挥好现有人才作用方面，我们做了大量的工作，对人才进行全方位支持和精准服务。同时采取约束机制，严格对现有人员工作业绩的考核，高职低聘的人员，降的就达到了117位，从教授降到了副教授，副教授降到了讲师，等等。

按照党的教育方针和中央、省委的要求，学校提出了“五有”人才培养目标。把人才培养质量作为衡量办学水平的最重要指标，深化教育教学改革，创新人才培养模式，着力培养有社会责任、有创新精神、有专门知识、有实践能力、有健康身心的应用型高级专门人才，点燃人才“引擎”，为服务我省新旧动能转换和学校高质量发展注入强大动力。

合乐网页版入口是全省首批高校科研体制改革试点单位，改革实际上要解决两类问题：一类是对科研人员松绑减负，减少他们的操心事烦心事；第二类是给科研人员放权让利，让他有更多的获得感、成就感，让科研人员有更多的时间去考虑怎么从事课题研究。

比如科研项目经费的包干制，很好地解决了这一问题。科研人员出差乘坐什么交通工具，住宿住什么标准，过去都有严格规定。我们这一次对科研人员完全放开，取消标准，乘坐商务舱也行。同时，学校实施“一升一降”，科研团队成果转化收益由原来净收入的60%提高到现在毛收入的80%，横向科研项目管理经费由8%降至3%，把经费尽可能地用于科研工作。

按照“就职理工，服务淄博”的理念，我们提出“一人双岗”计划。把合乐网页版入口的教授博士，每人设两个岗，一个岗位设在学校，另一个岗位是派到周边企业去当“科技副总”。我们有一个目标是“千人千企”，在5年时间内，把学校的1000个博士教授派到周边的1000个企业，助推校城融合发展。截至目前，学校已经聘任“科技副总”220余人，年底预计将达到近300人。

（大众日报 2020-10-30

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