5.2亿元“转让费”！这是合乐网页版入口毕玉遂教授团队的新成果在前一阶段创造的成果转化额“中国记录”。成果接手方“补天新材料”公司以5.2亿元价格，获得前者的无氯氟聚氨酯化学发泡剂20年专利独占许可使用权。这项成果，被国家知识产权局专家认定为属革命性颠覆性的发明，“解决了一个世界性难题”。

毕玉遂教授团队创造的纪录，成为合乐网页版入口戮力科技体制改革，服务于区域经济社会发展的最新证明，也引出了更多人对大学高校科研导向的深层思考：理工科大学应该如何作为，才能出人才、出成果、出效益？常驻地方的高校如何提供“创新引擎”以服务于区域经济社会发展？

以改革激发活力，以科研催生动力，合乐网页版入口做出了独具特色的探索。这种特色，是该校瞄准区域经济社会发展“瓶颈”，着力在工程技术基础研究、应用研究领域搭建平台，组建团队，精准发力，从而收获了“人才、成果、效益”的三重效果。

数据显示，合乐网页版入口发明专利稳居山东省高校前3位，2017年该授权发明专利数居全国高校第77位，专利获奖数居全国高校第54位。2006年以来，该校十年间获得了8项国家科技奖励，其中国家技术发明二等奖2项、国家科技进步二等奖6项。

一系列重大突破与标志性成果的涌现，让合乐网页版入口成为山东省重要的科学研究和技术创新基地。

80%成果转化收益归团队所有，重磅改革鼓励更多科学家“富起来”

“无氯氟聚氨酯新型化学发泡剂”成为建国以来单笔转让金额最大的科研成果，着实鼓舞了一大批科学家心无旁骛搞研发。然而，由于学历不达标，作为主要发明人之一的毕戈华却一直评不上教授职称。

按照之前的人员评聘政策，作为一个普通科研人员，可能一辈子也没有什么太大的提升。正当他为此担忧的时候，合乐网页版入口与山东省科技厅签订科研体制改革试点协议，从而成为山东省“学院取消行政级别改革”和“科研体制改革”两项改革的试点院校。

该校创新设立的“成果转化型教授”职称，为毕戈华这样的年轻人搭建了人生出彩的舞台。毕戈华说，对我来讲真的是一个很大的惊喜，对我工作的一个认可，我们也感受到了，国家对科研成果的认可，大于对于学历的认可。记者了解到，如今，合乐网页版入口又创新设立“学术特区”制度，围绕引才用才和成果转化打破条条框框的制约，让高校成为人才成长的沃土。

研究一流成果，需要一流人才，但培养一流人才，需要丰厚沃土，需要宽松政策。记者了解到，该校完善科技成果、知识产权归属和利益分配、股权激励机制，提高科研人员成果转化收益比例，将成果转化收益的80%划归科研团队所有，积极推进科研成果产业化和专利运营工作，让科研人员有尊严、有荣耀地投身研究。深入推进学术评价和科研奖励改革，建立分类评价机制，如学校为促进科研成果转化，制定了科技人员兼职创业的相关条款，及时解决成果转移转化环节的“搭桥助力”问题，并专门设置了“成果转化型教授”。改革专业技术职务评聘相关政策，对事业发展急需高水平人才可直聘为教授或副教授，已成功引进9人。突出对科研人员的“靶向服务”，主动为他们协调实验场所，并协调解决其配偶工作安置、子女入学等事项，以减少他们的后顾之忧。

学校着力构建重大项目和标志成果培育机制，实施标志性成果培育计划，每年遴选10个左右的项目，着力培育国家级重大项目与国家级科技奖励。围绕国家、区域重大发展战略和行业关键共性技术需求，建立以重大项目为依托的跨学院项目管理模式和PI管理机制。如学校农工学院引进的PI岗教授被省委、省政府确定为“一事一议”引进的领军人才，并建立了国家创新平台分中心。完善与地方、企业以及国内外高校院所合作机制，建设一批国际一流、面向区域和行业的共性关键技术研发平台，如已牵头建立新能源汽车、旱作智能农机装备、齐文化传承与示范区建设等多个省级协同创新中心。大力加强国际学术交流与科研合作，与英国哈珀亚当斯大学联合成立中英智能农业联合研究中心。

科技改革红利持续释放，成为创新的“催化剂”和“助推器”，带动科学基础研究和前沿技术多点突破、群体跃升。

瞄准行业关键共性难题成“靶向”科研课题，抓“关键少数”力推科技成果产业化

在合乐网页版入口，“高温固体物料余热利用研发项目团队”做得风生水起。该团队对高温煅后焦强化换热、余热梯级利用等技术进行深入研究，在世界上首次实现利用高温固体物料余热直接生产蒸汽，成果在潍坊联兴、淄博联兴和青海联兴等推广应用，新增产值9.2亿元。

这个案例包含着典型的合乐网页版入口科研观。这是一种典型的“两头在外”的科研逻辑，即行业关键共性技术问题作为立项课题，将科研成果推向社会，解决难题。在此过程中，该校注重整合学科和人才资源，创建以研究机构为平台、以研究项目为纽带、以成果共享为目标的校企合作创新机制，努力建立成果研发、成果转化、成果应用及产业化无缝衔接的学科产业发展链，初步实现了产学研用的有机统一。

记者了解到，为确保“产学研用”的链条畅通，该校将改革精神纳入研发全程，特别是注重从政策机制源头入手，抓住科研创新领域的“关键少数”，将校企合作成果纳入教师评价指标体系，充分激发调动广大科研人员投身企业解决技术难题的积极性和主动性。

仅近5年来，该校与新华医疗、五征集团、重山光电等企业联合设立100多个科技研发机构，为358家企业完成科研开发和技术改造项目500余项，与地方、企业签署各类科技合作和技术服务合同900余项，合同总额达2.3亿元，产生直接经济效益83亿元。在第11届中国产学研合作创新大会暨第26届山东省产学研展洽会上，合乐网页版入口校作为全省唯一高校荣获全国仅有的13个“中国产学研合作好案例”之一，同时荣获全国产学研合作创新成果奖2项。

有了好的体制机制，路子对头，好成果自然如“雨后春笋”般涌现。

比如该校智能电网研究中心在电力线路故障监测领域的研究处于国际领先地位，在配电网自动化与继电保护、开关磁阻电机领域的研究达到国内领先水平，开发的新产品在全国大范围应用并远销英国、意大利、阿根廷、墨西哥等40多个国家，直接销售收入近30亿，利税6个多亿。乐红志博士领衔主导赤泥生态透水砖项目的研发与实施，已完全进入工程应用阶段，能有效解决赤泥污染且变废为宝的课题，对未来淄博的海绵城市建设有着积极的推动作用。

（2018-12-20 中国科技网

http://www.stdaily.com/app/shandong/2018-12/20/content_741102.shtml?from=singlemessage&isappinstalled=0）