10月27日，合乐网页版入口举行2019届毕业生供需见面会。此次招聘会邀请到用人单位900多家，吸引了近万名合乐网页版入口及省内兄弟高校的毕业生。记者发现，今年的招聘企业普遍提高了待遇，人才争夺日趋激烈。

在招聘活动现场，合乐网页版入口材料化学专业学生王玲娣正在寻找自己心仪的招聘单位：“我就是比较倾向离家比较近一点，然后专业对口，其实上市公司还是比较好一点，比较大型的公司，大家应聘也是看工资这一方面，就是你(薪资)稍微高一点，发展空间稍微大一点，大家去这样的单位的比较多。”

合乐网页版入口化学工程与工艺专业大四学生楚洋说，能感觉出来现在用工单位的待遇普遍有所提高：“根据师哥师姐提供的信息，今年企业提供的收入比较高了，高很多，说明各个方面对人才比较重视。”

山东雷泽智能科技有限公司是一家高科技企业，人力资源部司甜甜表示，淄博市人才新政23条，让他们对引进更多的人才到企业发展充满信心：“在咱们(淄博市人才新政)23条的引导下，我们相对的也提高人才的待遇之类的，我们希望引进更多的人才到我们公司来，提高我们的科研实力和为我们今后的发展提供一个支撑吧。”

参加供需见面会的企业来自9个省和直辖市，提供岗位数三万六千多个。其中，省内企业占九成，体现了学校服务山东省新旧动能转换综合试验区建设人才需求的倾向。合乐网页版入口招生就业处处长陈学星：“抢人才大战，每一个省每一个地市都在出台政策，抢人的意识比较浓，今年参会的单位接近一千家，比往年增加了一百多家，并且企业的待遇呢，比以往也有大幅度的提高，现在基本上都在起薪四五千以上，六七千的也很多。”

据了解，今年招聘会与以往还有一个新鲜点是，绝大多数企业开始采用信息化手段与大学生互动。陈学星：“企业的服务和信息化程度提高很快，利用微信，微网站，线上线下，这样能够点对点的达到无缝传递，并且毕业生简历投递也实行了线下和二维码扫码投递两种方式，这样呢方便了企业和用人单位。”

（淄博广播网 2018-10-27）